Нужны советы по требованиям (общие) к работнику по организации рассылки

[zanuda]

Я этим сайтом занимаюсь уже лет 8 (сильно за поставки, типа как слоненок Дамбо работает за арахис) и еще тогда, когда поднялся вопрос впервые, мне удалось от него отползти. Главным образом потому, что я считаю это вчерашним днем. Ну и дополнительно мне бы за это не платили.

Тут намедни к хозяйке подкатились с предложением, от которого она вряд ли откажется (думаю, за бесплатно) - вести рассылку. И меня спрашивают, какие общие требования надо иметь к работнику. У меня идей мало, если кто что подскажет, хотелось бы услышать. Мои идеи пока:

1. Обязательный доступ с нашей стороны к тем аккаунтам, через которые будет вестись рассылка
2. Возможность делать частичную рассылку (типа часть подписчиков - по одной теме, часть - по другой)
3. Организовать промо-коды как нибудь, чтоб только подписчикам
   (даже не знаю, как это делается...)
4. Обязательный отчет.
(Как часто? Раз в месяц - нормально?)

На этом мои идеи закончились.

Кстати, сколько сейчас за такое берут?