Чем Вам запомнился уходящий 2016 год, и к чему новому подтолкнул?

[Ametist]

Очень быстро год пролетел.

И вы даже ничего не заметили, и в вашей жизни ничего не изменилось?

год черной обезьяны..

И что?

Високосные года редко кого радуют.

Почему же? Все только и делали, что плакали и ходили с угюмыми лицами, и вы тоже?

[VictorHard]

В том то и дело, что изменилось. Просто время лететь начинает очень быстро, как только тебе за 20. Боишься что-то не успеть, поэтому хватаешься за каждую возможность.

Я в этом году стал больше зарабатывать, несмотря на кризис. Вот такой парадокс.

[DOleg]

Високосные года редко кого радуют.

Особенно под конец года. Ты всё надеешься, что вот вот чёрная полоса закончится и начнётся белая, а тут бац и оказывается, что это вот всё, что было раньше, была белая полоса, или даже вот так, Белая, а сейчас наступает или уже наступила, Чёрная. С Новым тебя, блин, Годом! И хорошего тебе настроения!
Причём хрен со всем, я человек мудрый и любые проблемы я переношу спокойно и легко, но вот циничное предательство двух особо близких для меня людей, независимо друг от друга, и это за последние две недели.
Чем он запомнится..? Пожалуй вот этим он и запомнится

Всем Добра и с наступающими праздниками

[Zhezkazganetcs]

Знание двух движков

ну про wp и html css познания какие никакие имеются, поэтому выбор оптимальной cms увеличивается

Уволился, спионерив? Замечательно. Теперь вы владеете не только своими знаниями, но и знаниями и доступной информацией вашего конкурента, а следовательно, зная то, что им известно, вы имеете широкое поле для маневров. Ибо в каждой информации может скрываться потенциал.

только теперь на наших клиентах мы зарабатываем меньше, при увеличенных затратах, т.к. конкурентке мы демпингуем ценами, таким образом не давая ей заработать на наших клиентах. Но есть и преимущество, что мы видим клиента с нашей базы и звоним ему и знаем, что у него есть для нас работа, т.е. экономим время, но и зарабатываем меньше, т.к. не даем заработать нашей конкурентке.

Новый сотрудник своими действиями загнал организацию в долги? Поблагодарите его (хотя понимаю, что это сложно, и можно возмутиться), но благодаря этому он позволит вам выстаивать бизнес-планирование в другом темпе, и русле. Возможно, даже найти новые возможности для получения прибыли и укрепления.

теперь новым потенциальным сотрудникам я говорю, что если будете косячить, то будете платить со своего кармана. не нравится? вы нам не подходите. не хотите бесплатно работать? я тоже не хочу, а со своими клиентами мы и сами справимся. поэтому вы должны не только себе на зарплату зарабатывать, но и приносить прибыль организации. в противном случае НИКТО вам не будет платить со своего кармана.

[Старый]

если будете косячить, то будете платить со своего кармана. не нравится? вы нам не подходите. не хотите бесплатно работать? я тоже не хочу, а со своими клиентами мы и сами справимся. поэтому вы должны не только себе на зарплату зарабатывать, но и приносить прибыль организации. в противном случае НИКТО вам не будет платить со своего кармана.

  Интересный подход...
Так если сотрудник будет сам себе зарплату зарабатывать, то зачем ему организация?

А о своём годе.
Год был очень тяжёлым. Не буду рассказывать тонкости. Но... Тяжёлый.
Очень надеюсь, что в новом вздохну полной грудью.

[Zhezkazganetcs]

если сотрудник будет сам себе зарплату зарабатывать, то зачем ему организация?

тогда получается, что он не должен искать работу, а сразу работать на себя
мы никого не уговариваем работать у нас
наоборот, если вы не будете приновить прибыль, то вы нам не подходите, т.е. вы должны работать, а не сидеть в соцсетях или ничего не делать на работе

у кого то нету опыта
кто то боится начинать самостоятельно
у новичка нет отзывов и репутации
у новичка нет свободных денег закрыть своими деньгами долг клиента, просрочившего оплату
новичек побоится конкуренции
новичек не потянет ВСЕ затраты
новичек не сможет физически на все разорваться

организация дает гарантии исполнения своих обязательств другим организациям
организация берет на себя все затраты, за исключением косяков по вине работника (не подписал документы, просто предоставил товар/услугу, поверив на слово), т.е. не подтвердив все документально
если работник сделал все правильно по документам, но тот оказался неплательщик, то организация берет это на себя и уже не работник решает этот вопрос, а руководитель и юрист организации

т.е. работник должен оформить все документально и все правильно, предварительно погуглить на неплатежеспособность
тем более есть в нашем виде деятельности закрытые скайп группы, где можно задать вопрос

[Старый]

Я понимаю, что смысл любой коммерческой организации это извлечение прибыли.
Компания нанимает человека (работника) для выполнения определённых задач.
При заключении договора оба обязуются чего-то друг перед другом выполнять.
Например, работодатель: предоставить рабочее место, предоставить базу/информацию/инструменты и вовремя, в полном объёме всё это дело оплатить. Другими словами покупает руки, голову или ноги, ещё проще рабочую часть тела. 
А работник обязуется соблюдать внутренний распорядок и выполнять оговоренный перечень работ качественно.

Но, никогда не слышал, что работник обязан приносить компании прибыль. 
Это уже головная боль руководства компании, а не работника, так же и как, где взять деньги на зарплату в оговоренный срок и в оговоренном размере.
Если руководство не может обеспечить работника инструментами и необходимым объёмом работы, это проблема компании, а не работника.
Т.е., если программист должен в день писать 1000 строк кода, не просите качества. Если хотите качества, не ограничивайте во времени или спросите у программиста.
Так же и у менеджеров на обзвоне. Он должен сделать 100 звонков в день. Сделает, но выхлоп = 0.
Или 5 но клиент к вам придёт.

А что работник должен... Да ещё и прибыль...
Не корова же он?! Как вы будете его выдаивать? 
Вот тут и начинается кидалово. 
Приходит работник, отработал 1-2 месяца, прибыли нет. Уволен без оформления и оплаты.
Или, наняли, всё делает, но платить нечем, результат не получен, не могут сами предоставить объём работы. Работа выполнялась. Но, уволен, без оформления и оплаты. 
Та же секретутка, в отсутствии шефа может хоть трaхаться на рабочем месте, если успевает отвечать на письма и поднимать телефонную трубку.
Манера исполнения работы не должна касаться работодателя. Если конечно это в рамках приличия. 

[Dogica]

Цитата: Dogica от 26 Декабрь 2016, 19:53:36

    год черной обезьяны..

И что?

не той обезьяны.. паршивой черной кенийской 
мы еще нажремся дерьмеца от этого подонка чернозадого.. попомните этот топик 

[rsemen7]

А я наконец то нашел в себе смелость уйти с постоянной работы и целиком посвятить себя заработку в сети. Море идей, гора планов, и сил вроде даже прибавилось! Желаю всем (и себе тоже ) удачи во всех позитивных начинаниях в грядущем году!

[ВикторияИ]

год изначально не задался - 31-го декабря и 1 января по работе убытки, так и продолжалось в течении всего года, но - скорее всего это и подтолкнуло меня наконец перейти к решительным действиям в сторону давно задуманных планов, неизвестно сколько бы ещё откладывала. Ради них пришлось отказаться от дополнительных заработков, чтобы сконцентрироваться, и несмотря на это чувствую подъем - эмоциональный и физический - наконец то появились горизонты!

Недавно решилась наконец бросить курить - далось на удивление легко и просто)  для меня это очень большое достижение!
Всегда стараюсь позитивно смотреть на всё, что нам дарит жизнь - если бы все шло гладко, разве стремились бы мы к развитию?

Всех поздравляю с наступающим Новым Годом!
Желаю Вам здоровья, позитива и удачи!
Всё будет хорошо!