Поделитесь воспоминаниями)
А зачем делиться воспоминаниями? :)
Хорошо, если у человека были личные опыты, ошибки, какие-то важные жизненные уроки в этом 2016 году. И он сумел и смог вынести из них для себя что-то важное и новое, чтобы с этим обновленным идти дальше и получать лучше.
Можно поблагодарить за то, что было, ибо каждое событие, каждый человек в моей, например, жизни, это совершенно новое открытие для меня.
Писать о грустном и тяжелом — зачем!? Пусть оно и остается в прошлом. А если из этого тяжелого человек смог выйти и найти для себя следующую "батарейку" к действиям и развитию, то выходит, даже грустное и тяжелое в жизни может стать тем самым кирпичиком, с которого начнется выстраивание совершенного другого фундамента жизни.
Может лучше писать не воспоминаниях, а о мечтах и планах на будущий год, которые и выстраиваются благодаря нашим прошлым опытам? :)
Цитировать
Вы – художник и конструктор собственной судьбы. Вы писатель: вы пишете собственную историю. Перо в вашей руке, и из–под него выйдет то, что вы выберете.
Лиза Николс
Хотите выбирать снова и снова прошлое? Тогда, как можно ждать от жизни нового, если мы сами будем возвращать себя обратно, вместо того, чтобы описывать и выбирать будущее ))
Это я условно написала о воспоминаниях)Не обязательно же, что они будут об ошибках или еще чем-то подобном)Но благодарю за столь подробный и красиво аргументированный ответ) :angel:
Цитата: Dominika Rose от 26-12-2016, 13:48:47Не обязательно же, что они будут об ошибках или еще чем-то подобном
О, тем более.
1. Родился ребенок в 2016 году (у кого-то), и он пишет и само воспоминание и те планы на будущее, которые эти самые воспоминания привнесли в его жизнь (жизнь его семьи)
2. Закончил университет с красным дипломом. Ура! Можно, написать, типа: да, капец как было тяжело, но зато я понял где и как я смогу применить свои знания, и я от этого буквально "тащусь".
3. Ура, купили новую квартиру! :) И благодаря этому переехали в новый район города, где можно, например, гулять по парку на выходных.
Это для примера :)
Я предлагаю описывать воспоминания и продумывать, а что же каждое конкретное событие привнесло и добавило нового.
Вот в таком русле :)
Немного появилось желание расширить тему ;)
И правильно, спасибо за добавление большое) Ну, можно же ограничиться общими какими-то приятностями)
личное это личное
по деятельности
переехал самостоятельно и перенес вручную все товары с Joomla 1.5.2.6 на OpenCart V2
с большего разобрался в движке
уволился работник и в одном из видов деятельности составляет конкуренция, спионерев базу клиентов
поиски нового
увольнение нового, т.к. через 3 месяца такие ошибки, что загоняют организацию в долги
поиск новых сотрудников
в бизнесе более менее кризис переживаем
все родные живы, здоровы и на свободе
поэтому у меня все хорошо
Цитата: Zhezkazganetcs от 26-12-2016, 14:15:45переехал самостоятельно и перенес вручную все товары с Joomla 1.5.2.6 на OpenCart V2
с большего разобрался в движке
уволился работник и в одном из видов деятельности составляет конкуренция, спионерев базу клиентов
поиски нового
увольнение нового, т.к. через 3 месяца такие ошибки, что загоняют организацию в долги
поиск новых сотрудников
в бизнесе более менее кризис переживаем
все родные живы, здоровы и на свободе
Спасибо))
Я вижу в ваших событиях большой потенциал!
Знание двух движков, что значительно увеличивает ваши возможности в выборе CMS для сайтов, а следовательно, дает более грамотные данные по развитию сайтов, и получению прибыли с них.
Уволился, спионерив? Замечательно. Теперь вы владеете не только своими знаниями, но и знаниями и доступной информацией вашего конкурента, а следовательно, зная то, что им известно, вы имеете широкое поле для маневров. Ибо в каждой информации может скрываться потенциал.
Новый сотрудник своими действиями загнал организацию в долги? Поблагодарите его (хотя понимаю, что это сложно, и можно возмутиться), но благодаря этому он позволит вам выстаивать бизнес-планирование в другом темпе, и русле. Возможно, даже найти новые возможности для получения прибыли и укрепления.
Все родные живы и здоровы, и на свободе! Это же замечательно! У вас есть и остается внутренний потенциал работать и вкладывать свое время, чтобы улучшать и свою жизнь и жизнь своих близких.
Очень быстро год пролетел.
год черной обезьяны..
Високосные года редко кого радуют.
Цитата: VictorHard от 26-12-2016, 17:50:01Очень быстро год пролетел.
И вы даже ничего не заметили, и в вашей жизни ничего не изменилось?
Цитата: Dogica от 26-12-2016, 18:53:36год черной обезьяны..
И что?
Цитата: Гарик+ от 26-12-2016, 19:17:45Високосные года редко кого радуют.
Почему же? Все только и делали, что плакали и ходили с угюмыми лицами, и вы тоже?
В том то и дело, что изменилось. Просто время лететь начинает очень быстро, как только тебе за 20. Боишься что-то не успеть, поэтому хватаешься за каждую возможность.
Я в этом году стал больше зарабатывать, несмотря на кризис. Вот такой парадокс.
Цитата: Гарик+ от 26-12-2016, 19:17:45
Високосные года редко кого радуют.
Особенно под конец года. Ты всё надеешься, что вот вот чёрная полоса закончится и начнётся белая, а тут бац и оказывается, что это вот всё, что было раньше, была белая полоса, или даже вот так, Белая, а сейчас наступает или уже наступила, Чёрная. С Новым тебя, блин, Годом! И хорошего тебе настроения!
Причём хрен со всем, я человек мудрый и любые проблемы я переношу спокойно и легко, но вот циничное предательство двух особо близких для меня людей, независимо друг от друга, и это за последние две недели.
Чем он запомнится..? Пожалуй вот этим он и запомнится :(
Всем Добра и с наступающими праздниками (https://www.sbup.com/seo-forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fsmiles.bbmix.ru%2F1181.gif&hash=dab6d845423e2a83f915c48b0f51de39696bd2cc)
Цитата: Ametist от 26-12-2016, 14:53:39Знание двух движков
ну про wp и html css познания какие никакие имеются, поэтому выбор оптимальной cms увеличивается
Цитата: Ametist от 26-12-2016, 14:53:39Уволился, спионерив? Замечательно. Теперь вы владеете не только своими знаниями, но и знаниями и доступной информацией вашего конкурента, а следовательно, зная то, что им известно, вы имеете широкое поле для маневров. Ибо в каждой информации может скрываться потенциал.
только теперь на наших клиентах мы зарабатываем меньше, при увеличенных затратах, т.к. конкурентке мы демпингуем ценами, таким образом не давая ей заработать на наших клиентах. Но есть и преимущество, что мы видим клиента с нашей базы и звоним ему и знаем, что у него есть для нас работа, т.е. экономим время, но и зарабатываем меньше, т.к. не даем заработать нашей конкурентке.
Цитата: Ametist от 26-12-2016, 14:53:39Новый сотрудник своими действиями загнал организацию в долги? Поблагодарите его (хотя понимаю, что это сложно, и можно возмутиться), но благодаря этому он позволит вам выстаивать бизнес-планирование в другом темпе, и русле. Возможно, даже найти новые возможности для получения прибыли и укрепления.
теперь новым потенциальным сотрудникам я говорю, что если будете косячить, то будете платить со своего кармана. не нравится? вы нам не подходите. не хотите бесплатно работать? я тоже не хочу, а со своими клиентами мы и сами справимся. поэтому вы должны не только себе на зарплату зарабатывать, но и приносить прибыль организации. в противном случае НИКТО вам не будет платить со своего кармана.
Цитата: Zhezkazganetcs от 28-12-2016, 08:42:00если будете косячить, то будете платить со своего кармана. не нравится? вы нам не подходите. не хотите бесплатно работать? я тоже не хочу, а со своими клиентами мы и сами справимся. поэтому вы должны не только себе на зарплату зарабатывать, но и приносить прибыль организации. в противном случае НИКТО вам не будет платить со своего кармана.
;D Интересный подход...
Так если сотрудник будет сам себе зарплату зарабатывать, то зачем ему организация?
А о своём годе.
Год был очень тяжёлым. Не буду рассказывать тонкости. Но... Тяжёлый.
Очень надеюсь, что в новом вздохну полной грудью.
Цитата: Старый от 28-12-2016, 14:47:17если сотрудник будет сам себе зарплату зарабатывать, то зачем ему организация?
тогда получается, что он не должен искать работу, а сразу работать на себя
мы никого не уговариваем работать у нас
наоборот, если вы не будете приновить прибыль, то вы нам не подходите, т.е. вы должны работать, а не сидеть в соцсетях или ничего не делать на работе
у кого то нету опыта
кто то боится начинать самостоятельно
у новичка нет отзывов и репутации
у новичка нет свободных денег закрыть своими деньгами долг клиента, просрочившего оплату
новичек побоится конкуренции
новичек не потянет ВСЕ затраты
новичек не сможет физически на все разорваться
организация дает гарантии исполнения своих обязательств другим организациям
организация берет на себя все затраты, за исключением косяков по вине работника (не подписал дoкументы, просто предоставил товар/услугу, поверив на слово), т.е. не подтвердив все дoкументально
если работник сделал
все правильно по дoкументам, но тот оказался неплательщик, то организация берет это на себя и уже не работник решает этот вопрос, а руководитель и юрист организации
т.е. работник должен оформить все дoкументально и все правильно, предварительно погуглить на неплатежеспособность
тем более есть в нашем виде деятельности закрытые скайп группы, где можно задать вопрос
Я понимаю, что смысл любой коммерческой организации это извлечение прибыли.
Компания нанимает человека (работника) для выполнения определённых задач.
При заключении договора оба обязуются чего-то друг перед другом выполнять.
Например, работодатель: предоставить рабочее место, предоставить базу/информацию/инструменты и вовремя, в полном объёме всё это дело оплатить. Другими словами покупает руки, голову или ноги, ещё проще рабочую часть тела. :)
А работник обязуется соблюдать внутренний распорядок и выполнять оговоренный перечень работ качественно.
Но, никогда не слышал, что работник обязан приносить компании прибыль. :)
Это уже головная боль руководства компании, а не работника, так же и как, где взять деньги на зарплату в оговоренный срок и в оговоренном размере.
Если руководство не может обеспечить работника инструментами и необходимым объёмом работы, это проблема компании, а не работника.
Т.е., если программист должен в день писать 1000 строк кода, не просите качества. Если хотите качества, не ограничивайте во времени или спросите у программиста.
Так же и у менеджеров на обзвоне. Он должен сделать 100 звонков в день. Сделает, но выхлоп = 0.
Или 5 но клиент к вам придёт.
А что работник должен... Да ещё и прибыль...
Не корова же он?! Как вы будете его выдаивать? :)
Вот тут и начинается кидалово. ;)
Приходит работник, отработал 1-2 месяца, прибыли нет. Уволен без оформления и оплаты.
Или, наняли, всё делает, но платить нечем, результат не получен, не могут сами предоставить объём работы. Работа выполнялась. Но, уволен, без оформления и оплаты. :)
Та же секретутка, в отсутствии шефа может хоть трaхаться на рабочем месте, если успевает отвечать на письма и поднимать телефонную трубку.
Манера исполнения работы не должна касаться работодателя. Если конечно это в рамках приличия. :)
Цитата: Ametist от 26-12-2016, 19:27:57
Цитата: Dogica от 26 Декабрь 2016, 19:53:36
год черной обезьяны..
И что?
не той обезьяны.. паршивой черной кенийской :))
мы еще нажремся дерьмеца от этого подонка чернозадого.. попомните этот топик ;)
А я наконец то нашел в себе смелость уйти с постоянной работы и целиком посвятить себя заработку в сети. Море идей, гора планов, и сил вроде даже прибавилось! Желаю всем (и себе тоже ;)) удачи во всех позитивных начинаниях в грядущем году!
год изначально не задался - 31-го декабря и 1 января по работе убытки, так и продолжалось в течении всего года, но - скорее всего это и подтолкнуло меня наконец перейти к решительным действиям в сторону давно задуманных планов, неизвестно сколько бы ещё откладывала. Ради них пришлось отказаться от дополнительных заработков, чтобы сконцентрироваться, и несмотря на это чувствую подъем - эмоциональный и физический - наконец то появились горизонты!
Недавно решилась наконец бросить курить - далось на удивление легко и просто) для меня это очень большое достижение!
Всегда стараюсь позитивно смотреть на всё, что нам дарит жизнь - если бы все шло гладко, разве стремились бы мы к развитию?
Всех поздравляю с наступающим Новым Годом!
Желаю Вам здоровья, позитива и удачи!
Всё будет хорошо!
Тяжелый год. Эмоционально тяжелый, подталкивает к кардинальным импульсивным решениям, не всегда оправданным.
(https://pp.vk.me/c637718/v637718731/28fb9/0wpM8njj2uc.jpg)
Кризис к концу года прошел по проектам ))
Меня "кормила" деятельность по управлению телемаркетинговыми проектами. Профессия попала в мясорубку жизни. ИИ наступает. Во второй половине 2016 деятельность шла кисло. Решили финишировать с этим направлением.
Я к этому отношусь философически. В традиции новый год считать стартом новых проектов. Лучший подарок на новый год это начать трансформацию в новую "версию". Версию-2017. Улучшенную, прокаченную, более эффективную и счастливую. :)
И еще, поскольку жизнь полосатая. То всем желаю, черные полоски преодолевать поперек, а по белым двигаться вдоль.
С наступающим Новым годом!
Перевел некоторые свои сайты с порядком уже задолбавшего firstvds на VDS timeweb. На халяву еще дали 200 руб на счет, я правда так и не понял за какие заслуги :) типа новогодний подарок. Но спасибо, приятно почти за целый месяц получить сверху :) пока вроде полет нормальный, по крайней мере ничего не бесит, это уже приятное отличие :)) до этого не первый год мучился с vds, постоянно что-то отваливалось. Но при этом другой сервер того же хостера работал с самого начала нормально :-\
Добавлено: 29-12-2016, 14:34:49
Цитата: VictorHard от 27-12-2016, 14:15:15
Я в этом году стал больше зарабатывать, несмотря на кризис. Вот такой парадокс.
А на чем стали больше зарабатывать и каким образом, если не секрет? Уже лет 5 в одной и той же луже с овнОм болтыхаюсь, и всё никак, заработок только уменьшается, за редким исключением.
Сделала свои первые 2 сайта
8)
Cooleraunt, Юридические услуги плюс в сео-среде вращаюсь.
Цитата: Cooleraunt от 29-12-2016, 14:29:06
Перевел некоторые свои сайты с порядком уже задолбавшего firstvds на VDS timeweb.
Прошу прощения за нескромный вопрос, но чем же мы вас задолбали? Уверен, что смогу разрешить ваши проблемы с нашими VDS :)
Цитата: Старый от 28-12-2016, 19:06:48никогда не слышал, что работник обязан приносить компании прибыль
тогда зачем он компании?
[spoiler]инструментами всеми необходимыми обеспечиваем (стол, комп, телефон, интернет, канцтовары и ответы на вопросы как сделать и что сделать и как сказать)
новый работник был нужен
для поиска новых клиентов, но не справился
ладно работай с нашими, практикуйся, учись, НО ищи новых
и как вы думаете через 3,5 месяца сколько НОВЫХ клиентов привел новый работник? 0 (ноль)
хотя, чтобы сделать дoкументы для двух клиентов нужно ну максимум час времени
отдал самостоятельно товара без каких либо дoкументов на 2 своих зарплаты под честное слово. мне то за товар поставщику платить. со своего кармана что ли?
но и это не все
в договорах и других дoкументах всегда ошибки и когда звонит вип клиент и говорит, что вы задолбали делать дoкументы не правильно
звонит вип клиент и хочет дать вам денег, а работник не поднял и не перезвонил
вип клиент ждет 15 минут и идет отдавать деньги твоему конкуренту
мы сами только через 1,5 часа случайно узнали, что наш вип клиент пошел к конкурентам и мы не заработали. т.е. от действий работника мы теряем СВОИХ клиентов, да не простых, а нормальных плательщиков, соответственно теряя прибыль
это все рабочие моменты, но когда за такие косяки работник говорит, что хочет увеличения зарплаты в 1,5 раза, то тут уж извините
мы даже не собирались высчитывать один день, который был потрачен на собственные нужды, т.е. работник не работал в этот день
и на вопрос а сколько же ты привел новых клиентов за 3,5 месяца мне говорят что у меня не было времени
поэтому я считаю, что если работник старается и делает все как велит руководство, но что то не получается, то тут нужно пересматривать подход и работник не виноват
но если другой работник успевает в 2 раза больше и находит время на поиск новых клиентов (из 10 звонков - 2-3 клиента, возможно разовых), то значит дело не в руководстве, а в работнике
поэтому от действий работника должно быть больше доходов, нежели расходов, иначе он такой не нужен организации, что бы платить ему зарплату со своего кармана. уж извините, если мое мнение с чьим то не совпадает.[/spoiler]
щас сидел и вспоминал чем же запомнился уходящий год и понял, что все в этом году было хорошо
поэтому пусть новый год будет не хуже старого и тогда все опять будет хорошо
просто я придерживаюсь правила
Тебе дается ровно столько испытаний, сколько ты можешь выдержать.всем удачи в Новом Году.
Цитата: Zhezkazganetcs от 30-12-2016, 08:39:10тогда зачем он компании?
для солидности )))
скорее имелось в виду, что многое зависит от управляющего...
Цитата: ВикторияИ от 30-12-2016, 08:59:48скорее имелось в виду, что многое зависит от управляющего...
Именно! :)
Цитата: Zhezkazganetcs от 30-12-2016, 08:39:10тогда зачем он компании?
Zhezkazganetcs, в данной ситуации полностью с вами согласен.
В вашей ситуации, скорее халатность сотрудника или раздолбайство.
Я говорил не о крайностях. :)
Старый, да я то понял
думал вы не понимаете в силу возраста :))
старенький же уже :D
Цитата: ВикторияИ от 30-12-2016, 08:59:48
что многое зависит от управляющего...
естественно, если работник привел 10 клиентов в день, а я ему говорю, почему не 20, то как бы тут одно
но за 3,5 месяца 0 (ноль) считаю, что работник не справляется
мы многое терпели, думали ну учится, ну научится, но имея каждый день косяки и убытки требовать увеличения з/п - это перебор, если честно
[spoiler]даже сегодня уволил мальчика
неделю, а этот срок мы никому не даем. просто за него попросили. он за неделю не научился делать дoкументы
и объяснили, и с ним сделали, и шпаргалку, и на диктофон записали процесс, но не догоняет
я ему говорю, вот на сделай (пол дня оставалось), завтра приду проверю
сделал? фигушки, даже не притронулся
но зато из 5 дней 3 он спрашивал как мы работаем 30-го, ведь это же сокращенный должен быть
и даже не понял сегодня, что он ноль в дoкументах и за что его увольняют
мы готовы платить достойную зарплату за результат. но когда приходит девочка и в экселе НОЛЬ, не просто ноль, а полный ноль
а у нас дoкументы эксель ворд
за 15 минут не смогла изменить реквизиты
ну как ее брать? бери и учи, и проверяй, т.е. тратить в 10 раз больше времени?
проще и быстрее самому все сделать[/spoiler]
Цитата: Zhezkazganetcs от 30-12-2016, 10:07:38даже сегодня уволил мальчика
Отличный подарок на Новый год! ;D
Цитата: Zhezkazganetcs от 30-12-2016, 10:07:38мы готовы платить достойную зарплату за результат. но когда приходит девочка и в экселе НОЛЬ, не просто ноль, а полный ноль
а у нас дoкументы эксель ворд
за 15 минут не смогла изменить реквизиты
ну как ее брать? бери и учи, и проверяй, т.е. тратить в 10 раз больше времени?
проще и быстрее самому все сделать
А это уже как раз и есть управление, работа кадровика.
Когда-то это было отлично налажено.
Всё делилось на категории и разряды.
Опытный приходил сразу на хорошую зарплату и/или должность.
Были вакансии "учеников", как раз для таких нулевых. С минимальным окладом.
Встречал одну компанию, они приглашали студентов работать на 4 часа, график плавающий. Зарплата не большая.
Потом отбирали себе выпускников, соображающих. И главный плюс, они знали специфику компании, уже прошли обучение непосредственно в самой компании.
Конечно же отсев и текучка были бешеными. Но студенты шли и шли. :)
А сейчас можно и старичков привлекать, пенсионеров. Может что-то и медленнее будут делать, но аккуратность будет максимальной.
Конечно же не в абсолюте. человеческий фактор нельзя откидывать. Люди все разные. :)
Цитата: Старый от 30-12-2016, 10:35:45Отличный подарок на Новый год!
по нему было видно, что это не его и чем держать, то лучше уж отрезать один раз
пусть задумается
мы всем даем шанс, но большинство его упускают
Хороший год, хоть и високосный. Сайт в топе, заказов вал... Один недостаток - категорическая нехватка времени... Даже на seo.
Видимо, пришло время нанимать кого-то, но только для работы по моим алгоритмам...
Ау, есть желающие? ::)
Цитата: Русская-Майолика от 30-12-2016, 12:41:42Один недостаток - категорическая нехватка времени... Даже на seo.
Цитата: Русская-Майолика от 30-12-2016, 12:41:42Ау, есть желающие?
Сейчас кастинг съест оставшееся. ;D
Мну не потолстел, планирую не потолстеть и на следующий год :)