Задался таким вопросом как правильно рассчитать зарплату seoшнику. Тут конечно много факторов влияет и большая часть зарплаты должна в виде премий приходить. И примерно накидал формулу, что думаете по поводу нее? Может что-то изменить добавить? В данном случае имеется в виду только яндекс.
ЗП=Ф+(З1хЧ1хЗТ1+З2хЧ2хЗТ2+...+ЗnхЧnхЗТn)хСх10
1. З1, З2, Зn - кол-во запросов, измеряется в штуках
2. Ч1, Ч2, Чn - частотность запросов, некий коэффициент который зависит от частотности запроса: Ч<500=0,1; 501<Ч<5000=0,5; 5001<Ч<10000=1; более 10001=1,5
3. ЗТ1, ЗТ2, ЗТn - позиции запроса, некий коэффициент который зависит от позиции в поиске: в топ10=1; топ20=0,9; топ30=0,8 ... топ90=0,2; 100 и более=0,1
4. С - кол-во сайтов на введении
5. 10 просто уточняющий коэффициент.
Всем спасибо за ответы. Пробовал реализовать это в экселе, но так как я слаб ничего не вышло(
Добавлено: 23-10-2012, 22:07:15
Забыл Ф - фиксированный оклад
Узнайте среднюю зарплату сеошников по рынку, и уже потом смотрите можете поднять/опустить ее в разумных пределах.
В вашей формуле не учитывается региональность, поисковая система, критерии сайта (возраст, фильтры и т.д.)
:)
zelt, ну такими элементами придется принебречь.
вы по своей форумле себе з.п. пробовали рассчитать?
берите фикс+премию от количества выведенных фраз в ТОП(чем дороже фраза, тем больше премия)
считать зп от частотки,имхо, не комильфо.
А почему же
Цитата: irbis90 от 23-10-2012, 22:54:03
считать зп от частотки,имхо, не комильфо.
?
ВЧ дороже и вкладываешь больше сил на продвижение. Если же этим пренебрегать может начаться дискуссии, что у одного больше НЧ и он получает больше, а у меня ВЧ и мне тяжелее.
Конечно можно и премии начислять за стоимость фразы, но это труднее реализовать.
Цитата: zelt от 23-10-2012, 22:13:34В вашей формуле не учитывается региональность, поисковая система, критерии сайта (возраст, фильтры и т.д.)
это нельзя неучитывать
Цитата: SeoBrabus от 24-10-2012, 09:54:17
это нельзя неучитывать
Ок пусть все сайты продвигаются в одном регионе, пусть будет Москва. Поисковик как я указал раньше яндекс. Ну можно доработать формулу и задействовать возраст и экономию средств на продвижение).
Добавлено: 24-10-2012, 10:17:01
При экономии средств та формула что была в начале умножить на Б/Р, где
Б - бюджет на продвижение
Р - затраты на продвижение, если они меньше бюджета.
Если происходит перерасход на продвижение, то формула изменит вид Р/Б
Добавлено: 24-10-2012, 10:21:47
Тогда формула примет такой вид
ЗП=Ф+(З1хЧ1хЗТ1+З2хЧ2хЗТ2+...+ЗnхЧnхЗТn)хСх10хБ/Р
Вообще любая формула это шанс стать ее жертвой, все индивидуально и интуитивно. Разговор с клиентом позволяет определить стоимость. Есть определенный минимум при котором берешься за работу, а все остальное индивидуально
Сколько SEOшнику не плати, ему всё мало... :D
На мой взгляд формула это ни кому не нужные рамки. Мы работаем на свободном рынке, где все зависит от переговоров. Стоит придерживаться своего минимума и не спускаться ниже и все.
Например в месяц ваш доход должен составлять 1000 у.е допустим 22 рабочих дня значит в итоге 45,45 уе в день.
К примеру 2 сайта с большим бюджетом вам покрывают эту сумму, и хватает время на третий, взяли его чуть дешевле, так для наживки клиента и работаете дальше спокойно. А приложили бы форму, вышло бы дороже клиент ушел.
Все в бизнесе относительно и все зависит от переговоров. А договоренность это баланс между ему и тебе. Главное оставаться человеком и не в ущерб себе.
Формула конечно знатная, но порой вы будете 3 дня считать бюджет когда можно было бы уже зарабатывать.
Я не сторонник формул, но все же меня тоже интересует вопрос оценки оплаты работы сеошника. Думаю сначала должно быть описание проделанной работы.
Например: анализ сайта, какую цель хотим достигнуть
оптимизаци внутренняя
оптимизация внешняя
реклама
И каждый пункт должен иметь свою цену.
chebj, мы думаем об одном. :) Вчера вернулся с этой мыслью домой, но решил утром запостить.
Правда я без формул. А с вопросами.
Сколько вообще проектов в среднем один SEO в силах потянуть? (понимаю, что условия и проекты могут быть разные, поэтому спрашиваю "в среднем"?)
ЦитироватьТогда формула примет такой вид
ЗП=Ф+(З1хЧ1хЗТ1+З2хЧ2хЗТ2+...+ЗnхЧnхЗТn)хСх10хБ/Р
А где учет ВК, СК, НК? Плюс к этому, Вы же прекрасно понимаете, что для каких-то тематик 120 показов - ВЧ, причем этот запрос очень "сладкий".
Поэтому второй вопрос, как же Вы тогда насчитываете заработную плату себе? (сотрудникам)?
Спасибо!
кто ,интересно,рассчитывать зарплату будет? отдельного человека нанимать? 10 сайтов ,по куче слов в каждом, разные показатели, на это не мало времени уйдет. и з.п. когда в ключи в топе? не вариант. я за з.п. в месяц. хотя,смотря у кого сколько сайтов одновременно
Правильно с точки зрения кого? Владельца фирмы или СЕОшника? И вообще для чего платится зарплата?
Варианты:
1. Чтобы сеошник не искал себе другую работу, был уверен в завтрашнем дне
2. Чтобы он приходил в офис с 9 до 18
3. Чтобы добивался результатов
4. Чтобы он выкладывался на все 100%, получая удовольствие от работы.
Вот отсюда и исходить. А вообще з/п лишь часть мотивации и не всегда основная. А вот, чтобы не разрушить мотивацию работы (увы, это часто бывает !), а усилить - вот тут нужно иметь мастерство руководителя.
Причем, иногда достаточно просто не мешать ему работать!
Вспомнил кадры из маски шоу, где на каторжных работах кнутами подгоняли всех и даже повара, который раздавал баланду. Всякий раз, получая удар от надзирателя, он проливал похлебку на землю... Очень жизненно.
EntuziAst, Ну думаю в среднем человек может осилить проектов 10-15 с легкостью, конечно чтобы они сразу все пришли.
По поводу частотности согласен, тяжело плясать от количества запросов. И решили на работе ввести понятие как сложность проекта. Сейчас в принципе есть уже наброски, и вводим в работу будем смотреть как эта формула будет работать в жизни.
И вообще пришли к другой формуле: стали отталкиваться от количества слов в топе, бюджете и затрат на продвижении, предполагаемое и реальное время вывода в топ и ввели такое понятие как сложность проекта (которое согласуется с руководителем и сеошником)
Добавлено: 25-10-2012, 16:55:00
edelyveys, Это все автоматизируется и будет считать компьютер
Иииииииииииии.... а дальше что? Как это сделать?
chebj, а зачем так всё усложнять формулами.
В неё нужно ввести слишком большое количество переменных и неизвестных.
Не проще ли отталкиваться от
- бюджета проекта,
- региональность
- И конкуренция по тем или иным запросам. Но это можно отнести к первому пункту
А далее всё просто, процент от вывода в топ, плюс опять таки процент от поддержания сайта в топе.
По крайней мере на мой взгляд намного проще (хотя и могу ошибаться)
А формулы хороши в производстве, там это легче посчитать и учесть
Choice, Давайте позже опишу подробнее формулу, у меня собой ее нет она на работе, сейчас над ней работает программист и будет ее привязывать к статистике.
Добавлено: 25-10-2012, 19:30:53
shurik74, Тоже так думали, но возникало много споров и много людей поувольнялось, за три месяца сменился весь состав, из 7 человек ушло 8. Почему 8 один не проработал и месяца, но был не плохим оптимизатором.
Добавлено: 25-10-2012, 19:33:43
Формула позволяет рассчитать коэффициент твоей полезности и от нее зависит твой бонус.
shurik74, и еще если тебе дается проект и ты не смог за определенный период вывести в топ, то подразумевает какой-то штраф за это.
Цитата: chebj от 25-10-2012, 19:27:49за три месяца сменился весь состав, из 7 человек ушло 8
это было до введения формулы? Может дело в выборе персонала или вашем подходе к руководству этим персоналом?
Цитата: chebj от 25-10-2012, 19:27:49и еще если тебе дается проект и ты не смог за определенный период вывести в топ, то подразумевает какой-то штраф за это.
Чтобы гарантировать 100% результат, необходим или бюджет в 5-10 раз выше среднего по палате или родственные связи в поисковике. А вы ещё и штрафы хотите вводить. Одно дело, человек взял деньги поехал пить пивo в отпуск и совсем другое если у вас на руках акки с расходами в биржах ссылок статей, копирайт и т.д. За то что он потратил ваши деньги и не смог, штрафовать как-то неправильно. Без з/п оставить можно, но не требовать деньги обратно :)
Цитата: chebj от 25-10-2012, 16:54:14
EntuziAst, стали отталкиваться от количества слов в топе, бюджете и затрат на продвижении, предполагаемое и реальное время вывода в топ
Добавлено: 25-10-2012, 16:55:00
Здорово. Набрал я 100500 НЧ запросов и двинул их все. Значит я молодец?!
Надо анализировать причины, по которым человек не может выводить в топ, надо смотреть как работают. Наказывать тех, кто не смог, а поощрять тех кто смог - ужасная идея! Вспомните Microsoft, которые ввели такую же систему. И ведь именно систему поощрений все ругают. И менеджеры "мелкомягких" это признали. Ведь в любом коллективе будут лучшие, даже среди лучших. Однако говоря человеку, что ты хуже этого, подрывается "команда". И возникают подлянки и т.д.
Какой % от бюджета берете? ;) (вопрос ко всем)
webuser, ну 100% никто не спрашивает, у нас происходит так заключается контракт с обещанием вывести 30% запросов в топ за 6 месяцев (но есть разные клиенты и бывает сокращаем этот срок), если не выводим то продвигаем за свой счет. Такая фишка в компании.
Вот поэтому подразумевается система штрафов для оптимизатора, но эти суммы не больше полученных премий полученных раньше. Но человек все равно получает фиксированную плату не зависимо от результатов. Формула подсчитывает только бонусы за работу и никак не влияет на фиксу.
EntuziAst, ну здесь как повезет, ты берешь именно проект и там присутствуют как НЧ так и ВЧ.